工會創(chuàng)新性地推出“職工成長助力計劃”，為職工提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，開展專業(yè)技能培訓(xùn)課程；

搭建職工交流學(xué)習(xí)平臺，助力職工在工作中不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長與突破，這一創(chuàng)新舉措得到了廣泛認(rèn)可。

工會積極與機(jī)關(guān)管理層溝通協(xié)商，推動落實(shí)職工合理的薪酬待遇調(diào)整、工作環(huán)境改善等權(quán)益事項(xiàng)。

在職工遇到困難時，第一時間伸出援手，提供幫扶救助，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，成為職工信賴的堅實(shí)后盾。

在日常工作中，工會用心傾聽職工的心聲，無論是工作上的難題，還是生活中的困擾，都能及時給予幫助與支持。

職工小李表示：“之前我因家中突發(fā)狀況，經(jīng)濟(jì)上陷入困境，工會得知后，迅速啟動幫扶機(jī)制，為我提供了資金援助，解了我的燃眉之急，真的特別感激工會?！?/p>

 這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，工會通過實(shí)實(shí)在在的行動，贏得了職工的高度認(rèn)可。

在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了良好的示范效應(yīng)，推動了整體工作的進(jìn)步。例如，“職工成長助力計劃”實(shí)施后，許多職工在專業(yè)技能上有了顯著提升，工作效率大幅提高。

機(jī)關(guān)某部門負(fù)責(zé)人反饋：“自工會開展相關(guān)培訓(xùn)后，部門職工的業(yè)務(wù)能力明顯增強(qiáng)，工作完成得更加出色，為部門工作的順利推進(jìn)注入了強(qiáng)大動力?！?/p>

通過組織跨部門活動、搭建溝通橋梁，促進(jìn)了部門之間的交流與合作。

在一次機(jī)關(guān)大型項(xiàng)目中，工會積極協(xié)調(diào)各部門職工，組建臨時工作小組，大家齊心協(xié)力，克服重重困難，最終項(xiàng)目取得圓滿成功。

這不僅體現(xiàn)了工會強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力，也為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)發(fā)揮了重要作用，得到了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的一致好評。