職場面試｜職場面試技巧企業(yè)藍色模板
INTERVIEW
技巧
職場面試
在萬千份簡歷中脫穎而出的你
是否對即將到來的面試環(huán)節(jié)感到緊張
做好面試準(zhǔn)備對求職者至關(guān)重要
接下來就讓我們學(xué)習(xí)一些面試技巧吧
面試中的自我介紹往往是一次面試能否順利開始的核心所在，如果能夠在自我介紹時發(fā)揮得當(dāng)，也能為后續(xù)面試的開展奠定良好的基礎(chǔ)。
在面試過程中，通常只有1-3分鐘來介紹自己，要給面試官留下好的印象，就要做到語言簡練舉止大方。
表現(xiàn)得沉著冷靜、舉止得體、思維清晰、語言表達有邏輯性、懂得商務(wù)禮儀會給hr留下良好的印象。許多應(yīng)聘者在招聘人員面前有膽怯心理，這不利于之后面試的發(fā)揮。
有事實支撐的亮點會更容易得到面試官的青睞。例如你在自我介紹中提到團隊合作精神，最好明確表達“你參與的團隊項目，你所扮演的角色以及如何支持目標(biāo)的實現(xiàn)”。
掌握一些基本得分點的同時還要十分注意容易犯錯的地方，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。
五分鐘的自我介紹，只用一分鐘來講述，那就相當(dāng)于放棄了主動權(quán)，只能被動接受面試官的提問。
面試是相對嚴(yán)肅的場合，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗的語言會給面試官留下輕浮的印象。
如果面試官不主動詢問，就沒必要提及個人愛好。因為個人愛好不等于個人特長，對工作沒有幫助的事情，反而會使面試官覺得你不務(wù)正業(yè)。
很多朋友也提到面試中專業(yè)問題很好應(yīng)對，但面對開放式的問題卻常常無從下手。
其實面試中設(shè)置這類測試題的目的并不是測試你的智商，而是考察你分析問題的能力、思維方式和果敢度。
例如：請簡單介紹一下你平時的娛樂和消遣方式，包括運動和興趣
常見回答：本人興趣愛好廣泛，尤其喜好足球、籃球等體育活動，閱讀、寫作也是興趣所在，在業(yè)余時間還喜歡上網(wǎng)、旅游等。
問題剖析：對于介紹自己興趣愛好的問題，在網(wǎng)申中出現(xiàn)率在80%以上。因為HR想要了解一個“有血有肉”的你，喜好是最簡單而直觀的途徑。而你對自己的描述也要比個人資料更形象生動一些。
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