1、全權(quán)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標和任務(wù); 

2、全權(quán)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓; 

3、全權(quán)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系; 

4、及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題。

A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲;  

B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求; 

C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。(退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求)。

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展; 

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生。

1、試用期(2個月)：5000元/月; 

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入5000-10000元/月。

1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金; 

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼+帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。