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因為我們是自己的管理者，我們在為自己的明天學習。

如何成為一名優(yōu)秀的領導者？這是許多人在職場中不斷追求的目標。而要成為一名優(yōu)秀的領導者，需要從哪些方面去學習呢？今天，我將分享一些我個人認為非常有價值的書籍，希望能對你有所幫助。

1. 如何管理好自己-《卓有成效的管理者》

在我還沒有成為團隊負責人時，我的領導就開始給我推薦讀一些書籍了。其中，《卓有成效的管理者》是他最強烈推薦的一本。雖然當時我并不是當領導的，但是這本書讓我開始明白：每一個人都是知識工作者，而管理者并不是一定需要帶人才叫做管理者。這本書讓我開始學習時間管理和自我提升。

2. 如何帶好一個團隊-《微管理》

帶團隊需要掌握如何做項目、如何做溝通、甚至如何請部屬一起吃飯等技巧。而《微管理》這本書則從作者作為技術人員出身的角度出發(fā)，分享了許多真實可行的方法和經(jīng)驗。如果你初為領導，開始承擔團隊責任，這本書你不要錯過。

3. 如何把事情做好-《項目計劃、進度與控制》

項目管理是將事情做好、做高效的一套準則。但如果直接去看考試用書籍，則會顯得枯燥無味。相比之下，《項目計劃、進度與控制》這本書大量使用圖片和生活中雞毛蒜皮般的例子來闡述道理，并將方法應用到工作中。讀完這本書后，你可以快速提升解決問題的能力。

4. 如何讓別人眼前一亮-《演說之禪-職場必知的幻燈片秘技》

PPT表達在職場中非常重要。而《演說之禪》則從禪哲學角度出發(fā)告訴我們如何通過PPT表達來引起別人注意和興趣。先學習“道”，再練習“術”，你也可以輕松制作出精美PPT。

5. 銷售思維-《賣輪子》

銷售并不只是花言巧語或靠嘴皮子說服對方購買產品或服務。它其實是一套科學方法，并且適用于各種場合和行業(yè)。《賣輪子》以故事形式展現(xiàn)了銷售背后隱藏著什么樣的規(guī)律和技巧，并通過場景解釋方式進行深入淺出地闡述。

總結：

職場上成長并不需要依靠企業(yè)來培訓，我們自己也可以通過閱讀好書來提高自身素質和能力水平。因為我們每個人都是自己的管理者，在為自己未來而學習著！