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選擇比努力重要——這句話是錯的。

和職位，也要考慮到所處的行業(yè)和地點。

行業(yè)風(fēng)口：Alpha和Beta理論

在選擇行業(yè)時，我們需要關(guān)注的是它的發(fā)展前景和潛在收益。而這些因素則可以用Alpha和Beta理論來衡量。Alpha指的是個人不可替代度，即你在這個行業(yè)中有多少競爭力。Beta則指的是市場（公司）需要度，即這個行業(yè)或公司對人才的需求程度。

Alpha和Beta兩者相加就是公司愿意給你的投資（工資）。一個人在某個行業(yè)中擁有很高的Alpha值，但如果這個行業(yè)或公司對人才需求不大，則他所得到的工資可能并不高；反之，如果一個人在某個公司中擁有很高的Beta值，但他自身沒有太多競爭力，則他所得到的工資也可能并不高。

因此，在選擇行業(yè)時，我們需要找到一個平衡點，在自己具備一定競爭力的同時，又能滿足市場（公司）對人才需求程度較高的領(lǐng)域。例如，在當(dāng)前信息時代下，AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域都是發(fā)展迅速且市場需求量大的領(lǐng)域。

找工作

最后說一下找工作。首先要明確自己想要什么，并了解所處行業(yè)和公司發(fā)展情況。其次要積極尋找信息來源，并進行篩選分析。最后則是面試準(zhǔn)備和溝通技巧。

面試準(zhǔn)備方面，需要針對不同職位進行專項準(zhǔn)備，并盡可能了解面試官背景及公司文化；溝通技巧方面，則需要注重表達清晰、態(tài)度積極、邏輯嚴密等方面。

總結(jié)

選擇比努力重要這句話并非完全正確。雖然生命中只有1%的選擇有意義，但其他99%選擇也會影響我們生活質(zhì)量和未來發(fā)展方向。因此，在做出任何選擇前都應(yīng)該深入思考，并建立起合適自己的決策模型。

從底層需求出發(fā)尋找喜歡、能做、能得到什么三者交匯點；關(guān)注行業(yè)風(fēng)口中個人不可替代度與市場（公司）需要度之間平衡點；以及在找工作時注重信息來源篩選、面試準(zhǔn)備和溝通技巧等方面都是幫助我們做出更好選擇的關(guān)鍵因素。