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  • 保障職業(yè)生涯:20多歲需要掌握哪些技能,避免40歲失業(yè)?

    他沒有花時間去抱怨或哀嘆,接著爭取實現(xiàn)角色自由。

    如何在職場中實現(xiàn)自由

    大約6-7年前,我曾服務(wù)于一家財富500強外企。我的上司是市場總監(jiān),但在那一年他沒能得到續(xù)約合同。他的父母年事已高,孩子還在讀書,卻在已近不惑之年時被生活狠狠地砸了一記悶棍。

    來自Intel的數(shù)據(jù)顯示,美國2016年裁掉的員工中有近八成超過40歲,超過40歲被裁掉的幾率是40歲以下員工的2.5倍。對大多數(shù)人來說,40歲無疑是一道坎,尤其科技公司和新興互聯(lián)網(wǎng)公司,“中年危機”來得就更早了。

    如今,我也勉強混到了總監(jiān)這個職位。和剛畢業(yè)的年輕人聊天時,經(jīng)常聽到不少青年才俊目標(biāo)都直指“40歲實現(xiàn)財務(wù)自由”。然而從概率上來說,一個很可怕的事實是:40歲失業(yè)比實現(xiàn)財務(wù)自由的可能性高多了。中國胡潤報告顯示,在中國絕大多數(shù)人來說,財務(wù)自由是遙遙無期的海市蜃樓。換個方向追求另外三種自由或許更能保障下半生沒有后顧之憂。

    一、時間自由方向比努力重要

    人們往往認為只有實現(xiàn)財務(wù)自由才能實現(xiàn)時間自由,在沒有經(jīng)濟壓力的情況下才可能做自己喜歡的事。然而方向比努力更重要。只有實現(xiàn)一定程度上的時間自由你才有機會利用這段時間思考個人發(fā)展方向提升能力最后或許有可能實現(xiàn)財務(wù)自由。

    然而隨著年齡增長以及職場地位提升收入肯定越來越多但時間卻越來越少了。除了工作還需要抽出部分時間給年長父母維系配偶感情留著陪伴孩子成長等等。如果有限私人時間無法充分利用你是否能有效利用起工作時間呢?比如:公司是否實行彈性工作制度讓你可以騰出更多時間學(xué)習(xí)和自我提升?公司是否鼓勵你思考未來職業(yè)規(guī)劃并愿意為你提供幫助?在公司你是否能夠充分利用手頭資源(團隊預(yù)算等)擺脫瑣碎繁多卻又價值不高的工作從而騰出更多時間進行戰(zhàn)略性思考?當(dāng)然公司資源需要我們爭取領(lǐng)導(dǎo)需要我們?nèi)フf服同時我們也需要思考什么企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)愿意在我們職業(yè)發(fā)展上助我們一臂之力。

    舉個例子有些企業(yè)實行“996”常態(tài)化加班制度恨不得侵占員工私人時間這樣的公司別久待。

    二、身份自由化身斜杠青年

    有了時間我們可以思考未來扮演什么角色。我們在職場上角色不應(yīng)該只是某500強公司市場經(jīng)理Amy某互聯(lián)網(wǎng)巨頭財務(wù)經(jīng)理Billy更關(guān)鍵沒有了公司光環(huán)我們還有什么身份?如果這類身份越多我們就越不用擔(dān)心職場危機和失業(yè)。

    參與一場峰會聽聽意見領(lǐng)袖分享上前加個微信討教一二角色即轉(zhuǎn)變成學(xué)生;返回母校分享一下自己職場心得角色即轉(zhuǎn)變成導(dǎo)師;學(xué)習(xí)喜歡藝術(shù)時不時參加社團演出角色即轉(zhuǎn)變成演員。

    西諺Timeyouenjoywastingwasnotwasted(要是享受浪費時間那時間就不是浪費了)。如今社會十分功利經(jīng)常強調(diào)“有效社交”。我們往往以為有效社交是找能夠幫助自己的人。從另外一個角度出發(fā)幫助你能幫助的人未來說不定他們也能幫你一把。

    三、思想自由用發(fā)展眼光看問題

    思想自由最難國內(nèi)偶像組合TFBOYS成員王源不久前在聯(lián)合國發(fā)布英文演講引起爭議?!耙粋€小孩憑什么上聯(lián)合國?聯(lián)合國是多么莊重嚴肅的場合英文口語那么別捏也就是他腦殘粉絲多……”這樣想法對于年近40職場人最為可怕也最為常見——他們習(xí)慣于用過往經(jīng)驗和定式思維給別人貼標(biāo)簽。大部分被淘汰職場人都有這毛病無法用發(fā)展眼光看事物被束縛在刻板印象中還洋洋得意。

    在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟浪潮撲面而來今天很多市場規(guī)則都被打破不向生于互聯(lián)網(wǎng)長于互聯(lián)網(wǎng)新生代學(xué)習(xí)我們就會被他們拍死在沙灘上。強生電商業(yè)務(wù)副總裁郭女士分享她帶90后團隊經(jīng)驗:“我不能每天去評判這個內(nèi)容是不是合適這張圖是不是合規(guī)因為我沒這么多時間……最懂互聯(lián)網(wǎng)的是90后啊他們應(yīng)該對內(nèi)容轉(zhuǎn)化率負責(zé)而不是對我負責(zé)?!?br/>
    寫在最后文章開頭那位總監(jiān)丟掉工作但相比之前束縛在辦公室里他獲得了時間自由并接著爭取實現(xiàn)角色自由。如今他在民營咨詢公司做合伙人同時也交大MBA同學(xué)會理事長8家初創(chuàng)公司投資者以及3家民營企業(yè)獨立董事另外還專欄作家堅持每月為專欄寫篇文章如今這些文章馬上要編撰成書去年老同事聚會時坐我身邊向我請教新一代知乎怎么使用。
    文章申明:本文章轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)公開渠道,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除
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