3年漲粉3000，應該如何避坑？
后臺有粉絲私信，說他在公司勤勤懇懇寫了3年公眾號，粉絲還不到3千。在做漲粉活動時，時常遇到以下情況。
-每次手動對接用戶，吃飯、上廁所、坐公交、夢里都在回復。
-活動太多，新加用戶來參加哪次活動都搞不清楚。
-偶爾漲點粉，領導問從哪些渠道來的？一臉懵。
-領導定下KPI，表面回答“好的，我會努力”。背地里想的卻是，隨緣吧。
做運營的你，是否和他有一樣的經(jīng)歷？如果說社畜普遍的愿望是：能躺著把錢賺了。那運營人的愿望似乎很樸實：能躺著漲粉就好。活動一開始，隨時在線回復，占用大量時間精力，漲粉效果還不好。不清楚粉絲來源，沒時間統(tǒng)計數(shù)據(jù)，每次都是佛系做活動。
今天，這篇文章就教你怎么躺著輕松漲粉！其實只需簡單3步，就能輕松做一場有效果的裂變活動！
裂變新方式，快速引流企業(yè)微信和公眾號
用福利吸引用戶參與活動，是所有裂變的核心。首先確定好裂變活動的內(nèi)容和形式，設置福利邀請好友助力，是很常見、操作簡單、效果又明顯的一種形式，快速引流粉絲到企業(yè)微信或是公眾號。
比如我們上周做的《企業(yè)私域增長實操資料包》贈送活動，利用豐富實用的資料做誘餌，引導用戶關注我們的公眾號，以及添加企業(yè)微信。短短3小時，漲粉1000+，引流企業(yè)微信人數(shù)600+。
這種裂變形式，讓用戶關注公眾號的同時，引流到企業(yè)微信，搭建自己的流量池，為后期漲粉或是做社群運營，打下堅實基礎。
有人可能會說，我也嘗試過呀，可是人工對接的成本太大，就算只漲50個粉絲，意味著要人工對接50人，一天也有得忙。別著急，確定好內(nèi)容和形式以后，來看第二步。
個性化自動回復，不用隨時緊盯手機
做裂變活動時的人工對接確實是大工程，很多公司在公眾號沒做起來之前，不會找人專職做用戶運營。所以，想要做出成效的運營人，只得自己硬著頭皮上。但借助一些工具，你只用提前準備好每個環(huán)節(jié)所需文案，就能輕松的做一個甩手掌柜！
比如用戶加上后，我們發(fā)什么？用戶助力后怎么提醒？任務完成后怎么領取獎勵？等等。每個環(huán)節(jié)均自動發(fā)送引導文案，整場裂變活動下來，相當于是“自助服務”。若是人工回復，不僅成本大，還可能回復不及時。
我們上周的活動，提前設置好每個環(huán)節(jié)的文案，用戶跟著我們的引導，從參與活動到完成任務領取獎品，根本不需要我們?nèi)虆⑴c。把珍貴的時間拿來做有意義的事，打造更優(yōu)質(zhì)的漲粉活動。
設置渠道碼，客戶來源一目了然
普通公眾號在用戶關注后，只能發(fā)送統(tǒng)一的關注回復。利用渠道碼，可針對不同活動、不同渠道關注的用戶，設置不同的歡迎語，實現(xiàn)個性化引導。
在不同的渠道、不同的活動，也要設置不同的渠道碼，比如線下、地推、電商、裂變海報、某次活動等等。在后期有成交轉(zhuǎn)化的時候，通過后臺的標簽，可分析哪些活動、渠道是有效的。
當領導問你這些粉絲是從哪兒來的，直接花1分鐘從后臺導出數(shù)據(jù)，一目了然。后期也可把精力重點分配在有效渠道上，讓有限的精力產(chǎn)出的價值最大化。按照這3步做，輕松漲粉不是問題！你只需設置好活動規(guī)則，準備好所需物料，以及每個環(huán)節(jié)的引導文案，就能躺著漲粉啦！
當然，漲粉只是我們運營中的一部分。更重要的，是把我們辛苦攢的用戶價值發(fā)揮出來，也就涉及到我們私域運營中非常重要的一部分——社群運營。
所以我們在最后給大家準備了福利！一套社群運營相關的課程，包含社群運營的黃金法則、社群爆款的選品邏輯以及提升社群活躍度的方法。
管小助scrm開發(fā)了眾多的企業(yè)微信輔助功能，可以做裂變引流，還有渠道活碼、智能標簽、企業(yè)微信會話存檔、客戶管理、客戶群管理、精準營銷、企業(yè)風控等功能。
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