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XIAOXUE
二十四節(jié)氣
星期三
2017.11.22
健/康/養(yǎng)/生/之/道
大多數(shù)企業(yè)都錯誤地認為,支付了員工薪水,員工就必須完成工作,無論政策有多差、老板脾氣多糟糕、工作環(huán)境多惡劣。因此,員工只會工作到足以獲得薪水、不被炒魷魚的程度。而谷歌那樣的明星企業(yè)則不同,他們是通過讓員工體會到意義感、成就感與自主感,建立起長久良好的工作氛圍。——《游戲化實戰(zhàn)》
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