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  • 工作中的契約精神為何如此重要?

    2017-09-02 16:52:34

    契約無(wú)處不在,契約不是外部對(duì)一個(gè)人的要求,而是一個(gè)人內(nèi)心秩序的建構(gòu)。那些信用破產(chǎn)的人,在職場(chǎng)中寸步難行。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    不容錯(cuò)過(guò)的三步解決職場(chǎng)瓶頸方法

    2017-09-02 16:45:51

    哪有什么職場(chǎng)瓶頸,所謂的職場(chǎng)瓶頸都是沒(méi)有主動(dòng)規(guī)劃能力、被動(dòng)成長(zhǎng)導(dǎo)致的。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    用戶運(yùn)營(yíng):用戶量級(jí)的提升與死忠粉的轉(zhuǎn)化

    2017-08-30 17:45:12

    所謂用戶運(yùn)營(yíng),就是通過(guò)種種手段提升用戶量和用戶價(jià)值,最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值的最大化。 運(yùn)營(yíng)的所有行當(dāng)里,用戶運(yùn)營(yíng)是最復(fù)雜的。

    房?jī)r(jià)上漲,你是否真的無(wú)法承擔(dān)?

    2017-08-27 22:06:53

    不要問(wèn)為什么這么貴,問(wèn)問(wèn)自己為什么不讓自己配得上擁有。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    無(wú)法復(fù)制的殘酷真相:成功并非易得

    2017-08-27 22:04:56

    成功讓人趨之若鶩,很快就會(huì)形成充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng);而失敗讓人避之不及,卻蘊(yùn)藏著只有少數(shù)人才會(huì)發(fā)現(xiàn)的寶藏。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    行動(dòng)力困乏:那就不管不看,先試著踏出一步

    2017-08-27 14:05:39

    缺乏行動(dòng)力大都是思考型性格的人。什么是思考型的人呢?

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)   管理   方法論  

    機(jī)會(huì)沒(méi)完成 過(guò)度自責(zé)帶了更壞后果

    2017-08-27 13:57:03

    因?yàn)樾呃⒍载?zé),則是我們最容易有的反應(yīng)。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)   管理   方法論  

    解析什么是“壓力的本質(zhì)”

    2017-08-27 13:53:14

    千萬(wàn)不要逃避壓力,壓力是人們接近生活意義的最好的方式。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)   管理   方法論  

    速成無(wú)望,原因在于學(xué)習(xí)方法不正確!

    2017-08-25 19:31:56

    因?yàn)槟憧焖俚淖咄暾麄€(gè)套路,你頭腦中才能更早形成清晰的心理表征。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    我們普遍存在時(shí)間管理低能的問(wèn)題,這是不可否認(rèn)的事實(shí)。

    2017-08-25 16:39:04

    和陌生人問(wèn)好讓你的一天從微笑開(kāi)始,開(kāi)會(huì)快言快語(yǔ)讓工作效率提高,追求生活情趣是在直接提高生活質(zhì)量。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    最大的認(rèn)可是不被夸贊

    2017-08-25 16:10:13

    從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),求夸獎(jiǎng),是對(duì)自己的一種“看不起”。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    深度思考決定演講和寫(xiě)作的質(zhì)量,技巧并非關(guān)鍵因素

    2017-08-25 16:07:38

    你強(qiáng)迫自己講得越多,你才學(xué)得越多。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    怎樣培養(yǎng)“看本質(zhì)”的能力?

    2017-08-25 15:23:45

    很多時(shí)候并不是本質(zhì)很復(fù)雜,我們需要花費(fèi)時(shí)間整理才能看到本質(zhì)。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    如何讓他人改變?

    2017-08-18 13:17:55

    這世界是公平的,你希望別人如何對(duì)待你,首先,你得先要那樣對(duì)待別人。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    除了貧窮,年輕人面臨的更可怕的問(wèn)題是什么?

    2017-08-18 12:00:35

    青春趁年華,在這大好的時(shí)光里,無(wú)論是金錢(qián)還是時(shí)間,請(qǐng)舍得投資自己。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    改善人脈關(guān)系的三個(gè)步驟,擺脫過(guò)于順從的心態(tài)

    2017-08-18 10:48:58

    有效的人脈關(guān)系是要看你能否將其轉(zhuǎn)化成組織他人行動(dòng)的能力。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    如何讓自己擁有“富人思維”?

    2017-08-18 10:40:15

    “富人思維”是多個(gè)正確的、且恰到好處的思維方式的組合。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    你的深度思考能力為何逐漸減弱?

    2017-08-18 10:27:45

    不需要追求物質(zhì)收益,也不需要苛求成為領(lǐng)域?qū)<遥囊饬x,是幫助你對(duì)抗慵常、平凡、索然無(wú)味的日常生活。讓你保持頭腦的清醒。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    你選擇的城市規(guī)模,實(shí)際上是關(guān)于社會(huì)地位的選擇

    2017-08-18 09:50:51

    選擇大城市,還是小城市,本質(zhì)上大家選擇的是社會(huì)地位,哪兒高去哪兒,但是社會(huì)地位卻不僅僅是用大小城市來(lái)衡量的。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    掌握情商技巧:講話前先思考的邏輯

    2017-08-11 12:12:31

    系統(tǒng)的學(xué)習(xí),踏實(shí)下來(lái)改變,才有機(jī)會(huì)改變生活。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    你是否還在渾渾噩噩地度過(guò)每一天?

    2017-08-11 12:06:56

    優(yōu)秀的人與平庸的人,很多時(shí)候,也正在于這一線之隔。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    揭秘北京生活:遠(yuǎn)離虛假印象

    2017-08-11 11:58:30

    努力不一定成功,但不努力,你連機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    如何開(kāi)啟良性循環(huán),邁向人生的成功之路?

    2017-08-11 11:50:58

    學(xué)著對(duì)自己好點(diǎn),學(xué)著對(duì)自己狠點(diǎn)。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    拖延源于心理不安,非懶惰所致!

    2017-08-11 11:24:27

    放手去做,總是要比拖延著不做更好。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    情商高的關(guān)鍵在于掌握界限感。

    2017-08-11 11:15:27

    所謂情商高,無(wú)非是愿意放低自己,多聽(tīng),多看,多感受,以此,更加了解對(duì)方的邊界,并愿意尊重這種邊界。

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    重要的面試問(wèn)題:你的個(gè)人品質(zhì)是否符合要求?

    2017-08-04 18:07:47

    找到你的人生挑戰(zhàn),設(shè)計(jì)你的解決方案,完成只屬于你的人生故事,這,不僅僅是一次面試。

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    保障職業(yè)生涯:20多歲需要掌握哪些技能,避免40歲失業(yè)?

    2017-08-04 18:04:15

    他沒(méi)有花時(shí)間去抱怨或哀嘆,接著爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)角色自由。

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    如何有效地提出要求:新員工必備技巧

    2017-08-04 17:59:38

    要求要合情、合理,更重要的是我們不要忘了能滿足我們的,都是某個(gè)活生生的人。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    你知道跳槽和跳坑的區(qū)別嗎?

    2017-08-04 17:54:52

    正確的方法,永遠(yuǎn)是普通人門(mén)檻最低的逆襲之路。

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    【人類行為研究所】探討:努力是否可能成為一種可恥的行為?

    2017-08-04 17:51:46

    相比于負(fù)能量狂魔,我覺(jué)得更大影響的是這些自我感覺(jué)良好的偽努力狂魔。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    恐懼改變的心理是害怕做出選擇的真正原因

    2017-08-04 17:43:03

    帶著深情播種,帶著喜悅收獲。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  

    青春迷茫時(shí)如何避免時(shí)間浪費(fèi)?

    2017-08-04 17:22:52

    只要還年輕,對(duì)未來(lái)的恐慌、對(duì)成功的渴望、對(duì)未知的不安、對(duì)想要而不得的不甘……這些彎路,該經(jīng)歷的都一定會(huì)經(jīng)歷,該焦慮的也一樣都不會(huì)少,無(wú)處可逃。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)  
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