1、全權(quán)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù); 

2、全權(quán)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開(kāi)拓; 

3、全權(quán)所屬導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)及經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)各種銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)和經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系; 

4、及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)在終端的疑難相關(guān)問(wèn)題。

A、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲;  

B、性格開(kāi)朗，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求; 

C、具備半年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。(退伍軍人或兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求) 

1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。

2、高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)/專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開(kāi)課/主管MBA等)，提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展; 

3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。

一、薪資： 

1、試用期(2個(gè)月)：5000元/月; 

2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入5000-10000元/月。 

二、福利： 

1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金; 

2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼+帶薪年假+員工旅游+部門(mén)團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。