企業(yè)文化培訓是企業(yè)文化建設過程中一個非常重要的環(huán)節(jié)，通過培訓能幫助企業(yè)全員明確公司戰(zhàn)略、目標，更加系統(tǒng)有效的推行企業(yè)文化建設。企業(yè)各部門應把文化培訓納入內部培訓工作體系，統(tǒng)籌安排，全員培訓。

文化是要傳遞給群體

樹立一種形象化的行為標準

給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白"何為工作積極"、"何為敬業(yè)精神"、"何為成本觀念"、"何為效率高"等，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。

企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報刊更是向企業(yè)內部及外部所有與企業(yè)相關的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。在報刊上宣傳企業(yè)文化需要重一線，用輿論去鼓舞人和引導人，從而達到宣傳企業(yè)文化的目的。

提升企業(yè)整體形象

更能達到良好展示實力的目的

拍攝企業(yè)宣傳片，樹立企業(yè)形象。一個好的企業(yè)宣傳片就如同一身合體、漂亮的衣服，它不僅能夠提升企業(yè)的整體形象，更能達到良好地推銷自我、展示實力的目的。讓客戶在輕松的環(huán)境中了解了企業(yè)的精神、文化、實力和發(fā)展狀況，達到全面宣傳的良好效果。

企業(yè)文化培訓是企業(yè)文化建設過程中一個非常重要的環(huán)節(jié)，通過培訓能幫助企業(yè)全員明確公司戰(zhàn)略、目標，更加系統(tǒng)有效的推行企業(yè)文化建設。企業(yè)各部門應把文化培訓納入內部培訓工作體系，統(tǒng)籌安排，全員培訓。

文化是要傳遞給群體

樹立一種形象化的行為標準

給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”等，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。