基本養(yǎng)老保險是國家為保障勞動者基本生活而設立的一種社會保障制度。其覆蓋范圍廣泛，包括城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等?；攫B(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的模式。

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指企業(yè)在基本養(yǎng)老保險的基礎上，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和職工需求，為職工建立的補充性養(yǎng)老保險制度。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的繳費和待遇水平由企業(yè)與職工協(xié)商確定，通常具有較高的靈活性和個性化特點。

個人儲蓄性養(yǎng)老保險是指個人自愿參加的、以儲蓄為主要形式的養(yǎng)老保險制度。個人通過購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品、參加個人儲蓄型養(yǎng)老保險計劃等方式，積累個人養(yǎng)老資金。

隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老保險體系面臨著越來越大的壓力。老年人口比例的增加意味著需要支付更多的養(yǎng)老金，而勞動年齡人口比例的下降則導致養(yǎng)老保險基金的繳費基礎逐漸縮小。

由于歷史原因和制度設計缺陷，許多國家的養(yǎng)老保險基金都面臨著不同程度的缺口問題。這些缺口可能源于養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)型過程中的隱性債務、制度運行中的管理不善以及經(jīng)濟波動等因素?；鹑笨诘拇嬖谑沟灭B(yǎng)老保險體系的可持續(xù)性受到威脅。

盡管養(yǎng)老保險體系在不斷完善和擴大覆蓋面，但仍存在部分人群未能納入保障范圍的問題。這些人群可能由于就業(yè)狀態(tài)、戶籍制度等原因無法參加基本養(yǎng)老保險制度，導致他們的養(yǎng)老問題無法得到有效解決。

為了應對人口老齡化等挑戰(zhàn)，各國需要加強養(yǎng)老保險制度建設，完善制度設計，提高制度的可持續(xù)性和公平性。這包括加強基金管理、優(yōu)化制度結(jié)構、提高待遇水平等方面。

為了保障更多人的養(yǎng)老權益，各國需要努力擴大養(yǎng)老保險的覆蓋面。這包括加強政策宣傳、降低參保門檻、完善制度銜接等方面。

為了提高退休人員的生活水平，各國需要逐步提高養(yǎng)老保險待遇水平。這可以通過建立基本養(yǎng)老金增長機制、完善養(yǎng)老金調(diào)整機制等方式實現(xiàn)。