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    企業(yè)安全督導(dǎo)檢查工作總結(jié)、企業(yè)公司、簡(jiǎn)約商務(wù)、藍(lán)色模板

    強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任
    筑牢煤礦安全生產(chǎn)防線(xiàn)
    — 2025/2/19 —
    ?
    安全督導(dǎo)檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

    為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,筑牢煤礦安全生產(chǎn)防線(xiàn),我公司根據(jù)國(guó)家礦山安全監(jiān)察局工作部署及上級(jí)主管部門(mén)要求,于2023年X月至X月組織開(kāi)展了為期X個(gè)月的安全督導(dǎo)檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

    本次行動(dòng)以“查隱患、堵漏洞、強(qiáng)基礎(chǔ)、保安全”為目標(biāo),全面覆蓋公司所屬X座礦井,累計(jì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查X次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患X項(xiàng),整改完成率100%,有效提升了安全管理水平?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
    !
    督導(dǎo)檢查工作開(kāi)展情況
    1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)責(zé)任鏈條

    成立由公司總經(jīng)理牽頭的安全督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《安全督導(dǎo)檢查實(shí)施方案》,明確“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)整改”的工作原則。通過(guò)建立“領(lǐng)導(dǎo)包礦、專(zhuān)家駐礦、全員參與”的責(zé)任體系,層層簽訂安全責(zé)任書(shū),確保職責(zé)落實(shí)到崗到人。

    2、聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,實(shí)施精準(zhǔn)排查

    圍繞“一通三防”、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、瓦斯治理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),組織專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展“地毯式”排查。重點(diǎn)核查礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定性、瓦斯抽采達(dá)標(biāo)率、防突措施落實(shí)及應(yīng)急避險(xiǎn)設(shè)施運(yùn)行情況,共發(fā)現(xiàn)通風(fēng)系統(tǒng)隱患X處、機(jī)電設(shè)備老化問(wèn)題X項(xiàng),并建立隱患臺(tái)賬分類(lèi)整改。

    ·現(xiàn)場(chǎng)圖片
    3、創(chuàng)新檢查方式,提升監(jiān)督效能

    引入“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同,直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng))突擊檢查機(jī)制,結(jié)合信息化監(jiān)管平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),提升隱患排查精準(zhǔn)度。同時(shí)開(kāi)展交叉互檢,組織各礦井安全管理人員互查互學(xué),累計(jì)交流經(jīng)驗(yàn)X項(xiàng),形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

    4、深化教育培訓(xùn),筑牢安全根基

    針對(duì)檢查中暴露的員工安全意識(shí)薄弱問(wèn)題,開(kāi)展“理論+實(shí)操”安全培訓(xùn)X場(chǎng)次,覆蓋人員X人次。通過(guò)事故案例警示、應(yīng)急演練和崗位技能比武,切實(shí)增強(qiáng)一線(xiàn)員工風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力和應(yīng)急處置水平。

    !
    取得成效與亮點(diǎn)

    01
    隱患治理成效顯著

    通過(guò)閉環(huán)管理實(shí)現(xiàn)隱患動(dòng)態(tài)清零,其中X項(xiàng)重大隱患通過(guò)技術(shù)改造徹底消除。例如,XX礦井升級(jí)智能瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)后,預(yù)警響應(yīng)時(shí)間縮短60%,有效防范了瓦斯超限風(fēng)險(xiǎn)。

    02
    管理體系持續(xù)優(yōu)化

    修訂《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則》等X項(xiàng)制度,推行“一礦一策”風(fēng)險(xiǎn)管控方案。建立安全績(jī)效考核機(jī)制,將隱患整改率與管理人員績(jī)效掛鉤,推動(dòng)安全管理由“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

    03
    安全文化深入人心

    開(kāi)展“人人都是安全員”主題活動(dòng),鼓勵(lì)員工提報(bào)安全隱患建議X條,兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)X萬(wàn)元,形成全員參與、群防群治的安全管理格局。



    !
    存在問(wèn)題及改進(jìn)方向


    • 部分礦井存在“重生產(chǎn)輕安全”傾向,需進(jìn)一步強(qiáng)化紅線(xiàn)意識(shí)
    • 智能化監(jiān)測(cè)設(shè)備覆蓋率不足,老舊設(shè)備更新進(jìn)度需加快;
    • 外包隊(duì)伍安全管理存在盲區(qū),需完善準(zhǔn)入審核和過(guò)程監(jiān)管機(jī)制。




    !
    下一步工作計(jì)劃

    • 開(kāi)展“回頭看”專(zhuān)項(xiàng)督查,確保問(wèn)題不反彈;
    • 投入X萬(wàn)元推進(jìn)智能化礦山建設(shè),提升本質(zhì)安全水平;
    • 深化雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè),構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控長(zhǎng)效機(jī)制。


    本次安全督導(dǎo)檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有效夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ),但煤礦安全工作永遠(yuǎn)在路上。我公司將始終堅(jiān)持“生命至上、安全第一”理念,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。


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    2025
    年度匯算可享受的稅前扣除

    符合條件的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等專(zhuān)項(xiàng)扣除;

    符合條件的3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等專(zhuān)項(xiàng)附加扣除;

    符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈(zèng);符合條件的個(gè)人養(yǎng)老金扣除。

    年度個(gè)稅匯算
    01

    符合條件的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等專(zhuān)項(xiàng)扣除;

    02

    符合條件的3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等專(zhuān)項(xiàng)附加扣除;

    03

    符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈(zèng);符合條件的個(gè)人養(yǎng)老金扣除。

    Q
    2024年度匯算的時(shí)間是多久?

    2024年度個(gè)稅匯算的時(shí)間為2025年3月1日至6月30日,期間跨度4個(gè)月,辦稅時(shí)間非常充裕,無(wú)需搶在前幾天扎堆辦理。

    Q
    納稅人想預(yù)約3月1日辦理匯算,但沒(méi)有預(yù)約到,怎么辦?

    納稅人沒(méi)有預(yù)約到3月1日辦理匯算也無(wú)需著急,可以選擇其他日期進(jìn)行預(yù)約。到3月21日至6月30日,納稅人無(wú)需預(yù)約,可以隨時(shí)辦理。

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