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  • 用戶(hù)新增流程的三個(gè)步驟:接觸、感觸、行動(dòng)

    2017-08-30 17:48:14

    文章結(jié)合案例對(duì)用戶(hù)新增的3個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入的剖析,希望通過(guò)此文能夠幫助大家更好地理解用戶(hù)新增過(guò)程中的一些運(yùn)營(yíng)邏輯,以形成用戶(hù)拉新過(guò)程

    行動(dòng)力困乏:那就不管不看,先試著踏出一步

    2017-08-27 14:05:39

    缺乏行動(dòng)力大都是思考型性格的人。什么是思考型的人呢?

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)   管理   方法論  

    機(jī)會(huì)沒(méi)完成 過(guò)度自責(zé)帶了更壞后果

    2017-08-27 13:57:03

    因?yàn)樾呃⒍载?zé),則是我們最容易有的反應(yīng)。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)   管理   方法論  

    解析什么是“壓力的本質(zhì)”

    2017-08-27 13:53:14

    千萬(wàn)不要逃避壓力,壓力是人們接近生活意義的最好的方式。

    標(biāo)簽: 職場(chǎng)   管理   方法論  

    學(xué)會(huì)這些基本套路,玩轉(zhuǎn)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)

    2017-08-24 17:59:24

    既然是內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo),要先明確什么叫內(nèi)容?有各種各樣的東西,文字是不是內(nèi)容?那么視頻、聊天呢?

    標(biāo)簽: 營(yíng)銷(xiāo)   方法論  

    如何才能建立起自己的內(nèi)容認(rèn)知框架!

    2017-08-24 17:41:32

    對(duì)于線(xiàn)上的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),可以理解為用戶(hù)可以接觸到的各個(gè)產(chǎn)品、平臺(tái)、渠道、品牌的展現(xiàn),包括文字、圖片、音頻等等。內(nèi)容運(yùn)營(yíng)基于不同平臺(tái)渠道可以分為:新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、社區(qū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等等,也可以根據(jù)業(yè)務(wù)劃分為:推廣內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等等。雖然每個(gè)公司會(huì)有稍微不一樣的設(shè)置,但是有了基本的認(rèn)知框架,對(duì)于內(nèi)容運(yùn)營(yíng)就會(huì)沒(méi)有那么迷茫。

    文案狗的64種修辭主義

    2017-08-24 17:39:55

    修辭手法一共有63大類(lèi),78小類(lèi),今天先舉64種,不懂每種修辭手法意思的同學(xué)請(qǐng)自行百度啊~

    標(biāo)簽: 方法論   文案寫(xiě)作   文案  

    內(nèi)容運(yùn)營(yíng)人怎么才能發(fā)揮自己的價(jià)值

    2017-08-24 17:37:40

    內(nèi)容如果不做運(yùn)營(yíng),價(jià)值是不會(huì)發(fā)揮出來(lái)的。

    標(biāo)簽: 方法論   運(yùn)營(yíng)思維  

    如何快速起好一個(gè)有傳播力的標(biāo)題?

    2017-08-24 17:25:38

    會(huì)起標(biāo)題只是眾多運(yùn)營(yíng)技能里的一小部分,想要掌握更多的運(yùn)營(yíng)技巧,我們應(yīng)當(dāng)建立自身的運(yùn)營(yíng)體系,才能事半功倍。

    標(biāo)簽: 方法論   文案  

    內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)不能靠抖機(jī)靈和文案帝

    2017-08-24 17:14:04

    抖機(jī)靈確實(shí)能夠讓文案熠熠生輝,但是,持續(xù)的文案生產(chǎn)才能夠獲得價(jià)值,更重要的是,文案只是內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)的表達(dá)方式之一。

    標(biāo)簽: 營(yíng)銷(xiāo)   方法論  

    什么樣的文案才能讓用戶(hù)讀懂你的心

    2017-08-24 17:11:02

    只有“文案+設(shè)計(jì)”同樣用心,才能真正吸引用戶(hù)駐足停留,才能真正讓用戶(hù)讀懂你的用心!

    標(biāo)簽: 方法論   文案寫(xiě)作   文案  

    用戶(hù)運(yùn)營(yíng):用戶(hù)反饋的運(yùn)營(yíng)技巧和渠道建立

    2017-08-21 23:08:06

    在運(yùn)營(yíng)工作中,有一個(gè)對(duì)情感交流要求極高的崗位—用戶(hù)運(yùn)營(yíng),而我們今天要說(shuō)的,是用戶(hù)運(yùn)營(yíng)中的用戶(hù)反饋。

    UGC平臺(tái),如何構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制形成用戶(hù)自生產(chǎn)?

    2017-08-21 23:06:17

    作為一個(gè)運(yùn)營(yíng)人員,核心工作應(yīng)該是設(shè)計(jì)一個(gè)合理的UGC激勵(lì)體系,讓產(chǎn)品和用戶(hù)形成互惠互利的關(guān)系,才能讓產(chǎn)品存活、壯大。 ?UGC是英文User Generated Content的簡(jiǎn)稱(chēng)

    如何理解并正確建立用戶(hù)畫(huà)像?

    2017-08-21 22:59:47

    用戶(hù)畫(huà)像是一個(gè)挺新穎的詞,最初它是大數(shù)據(jù)行業(yè)言必及之的時(shí)髦概念?,F(xiàn)在我們運(yùn)營(yíng)談及用戶(hù)畫(huà)像,它也是和精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)直接鉤掛的

    如何利用消費(fèi)者的5大感官,制定出點(diǎn)燃用戶(hù)欲望的運(yùn)營(yíng)策略?

    2017-08-21 22:37:44

    人們通過(guò)自己的5個(gè)感官來(lái)感知外界的信息,因此運(yùn)營(yíng)傳播如若從用戶(hù)感官入手或許會(huì)來(lái)得更容易些。 我們做運(yùn)營(yíng)傳播的常常說(shuō)運(yùn)營(yíng)與傳播是一門(mén)溝通的藝術(shù),那溝通是什么呢?

    激活 | 如何讓用戶(hù)對(duì)你的產(chǎn)品一見(jiàn)鐘情?

    2017-08-21 22:35:20

    海盜法則 AARRR 雖然在很多文章中都已經(jīng)被提及過(guò)了,但毫無(wú)疑問(wèn),它仍然是對(duì)創(chuàng)業(yè)公司最有效的增長(zhǎng)路徑。上周我寫(xiě)了 AARRR 系列文章的第一篇 – 獲客,今天這篇文章主要講用戶(hù)激活。

    為何你的應(yīng)用無(wú)法保留用戶(hù)?

    2017-08-21 10:37:21

    在多數(shù)移動(dòng)創(chuàng)業(yè)者的想像中,精心制作的 App 完成,上架到 App Store / Google Play 之后,那就是刺激的開(kāi)始,源源不絕的用戶(hù)會(huì)來(lái)下載,接著可以透過(guò)數(shù)據(jù)分析,不斷改善產(chǎn)品。

    標(biāo)簽: 方法論  

    世界上最浪費(fèi)時(shí)間的是什么事?

    2017-08-20 15:16:04

    我們改變不了的事情,如別人的看法,如自己天生的缺陷,如世界末日?

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    你用什么辦法來(lái)保持精神集中

    2017-08-20 15:13:06

    在你真正想要集中精力做一件事情之前,應(yīng)該在清楚什么時(shí)候開(kāi)始著手,而不是一時(shí)興起,毫無(wú)準(zhǔn)備。

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    成功所依賴(lài)的事物無(wú)非在于三點(diǎn)

    2017-08-20 15:10:03

    一是做事的水平; 二是做人的水平; 三是資源的整合能力;

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    ?如何規(guī)劃自己做到”勞逸結(jié)合“

    2017-08-20 15:07:09

    工作學(xué)習(xí)帶著特定的目標(biāo)任務(wù),需要執(zhí)行者集中精神、專(zhuān)注思考、消耗體能,容易產(chǎn)生疲勞、厭倦、煩躁、麻木等情緒,影響了工作學(xué)習(xí)的繼續(xù)。

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    ?如何規(guī)劃自己做到”勞逸結(jié)合“

    2017-08-20 14:59:26

    工作學(xué)習(xí)帶著特定的目標(biāo)任務(wù),需要執(zhí)行者集中精神、專(zhuān)注思考、消耗體能,容易產(chǎn)生疲勞、厭倦、煩躁、麻木等情緒,影響了工作學(xué)習(xí)的繼續(xù)。

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    什么是“偽工作”理論

    2017-08-20 14:56:44

    那些看著像工作,但實(shí)際上卻產(chǎn)出很低,還會(huì)暗中消磨我們的意志力及麻痹我們的大腦的工作。

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    上班路上的時(shí)間如何規(guī)劃

    2017-08-20 14:53:44

    上班路上時(shí)間也不能浪費(fèi)哦

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    為什么我老感覺(jué)時(shí)間不夠用

    2017-08-20 14:16:13

    你也可能過(guò)分的追求時(shí)間的數(shù)量,卻很少反思時(shí)間的質(zhì)量

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    從用戶(hù)角度思考什么是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

    2017-08-17 17:18:40

    一個(gè)網(wǎng)站或者一個(gè)產(chǎn)品,一定是有內(nèi)容進(jìn)行填充的,而內(nèi)容的來(lái)源、挖掘、組織、呈現(xiàn)、通知的方式和質(zhì)量會(huì)對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的效果產(chǎn)生巨大的影響。

    標(biāo)簽: 方法論  

    社群運(yùn)營(yíng)從0到1:步步進(jìn)擊,揭示社群運(yùn)營(yíng)慣用玩法

    2017-08-14 11:33:55

    本文作者將結(jié)合接地氣的實(shí)戰(zhàn)案列和豐富的實(shí)操內(nèi)容一步步從0到1來(lái)展示社群的玩法。

    晚睡的習(xí)慣如何調(diào)整

    2017-08-12 16:13:16

    總之健康的睡眠確實(shí)對(duì)人有好處。

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    知識(shí)積累足夠多 為何還是沒(méi)能解決問(wèn)題

    2017-08-12 16:10:50

    學(xué):從不知道到知道的過(guò)程;習(xí):從不熟練到熟練的過(guò)程。

    標(biāo)簽: 管理   方法論  

    內(nèi)容運(yùn)營(yíng),如何掌控用戶(hù)對(duì)內(nèi)容的偏好程度?(下)

    2017-08-11 00:33:21

    很多做微信內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的小編,看到別人做的內(nèi)容閱讀數(shù)不錯(cuò)拿來(lái)就發(fā),其實(shí)這樣并不是最高效的,別人的粉絲不一定和你的粉絲有同樣的內(nèi)容需求。 同樣一篇文章,在別人的微信號(hào)上能達(dá)到100000+,在你的微信號(hào)上不一定能做到這個(gè)效果。

    標(biāo)簽: 方法論   案例  

    5大邏輯幫你寫(xiě)出專(zhuān)業(yè)文案

    2017-08-11 00:21:10

    很多人寫(xiě)文案的時(shí)候,都忘了文案的本質(zhì)是什么?無(wú)論什么類(lèi)型的文案,你都是在和受眾溝通。

    標(biāo)簽: 方法論   文案  

    平臺(tái)型產(chǎn)品如何做好商家運(yùn)營(yíng)?

    2017-08-07 13:20:20

    商家內(nèi)容信息的維護(hù)是商家運(yùn)營(yíng)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。我們?cè)陂_(kāi)展相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作時(shí),務(wù)必要基于用戶(hù)的需求,找到能刺激其下單轉(zhuǎn)化的痛點(diǎn),將這些信息按重要程度展示在適當(dāng)?shù)奈恢?,減輕用戶(hù)的疑慮,幫他做出下單的選擇。

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