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  • 工作是需要嚴謹認真定時定量的

    2017-09-24 21:51:10

    憑心而論,高度自律談不上,但仍然有可以和大家分享的東西。

    標簽: 管理   方法論  

    拖延問題只會讓我們承受更多,表現(xiàn)更差

    2017-09-24 21:48:44

    承受更多,表現(xiàn)更差

    標簽: 管理   方法論  

    如何理解“道理都懂,就是執(zhí)行力差,就是做不到”

    2017-09-24 21:46:15

    “道理都明白,就是做不到”?沒有什么比這個更令人沮喪了。

    標簽: 管理   方法論  

    如何理解“道理都懂,就是執(zhí)行力差,就是做不到”

    2017-09-24 21:44:30

    “道理都明白,就是做不到”?沒有什么比這個更令人沮喪了。

    其實你需要更多的自我意識

    2017-09-17 20:03:17

    在大多數(shù)情況下,實際行動都是發(fā)生在其主觀意義處于模糊的半意識、或者實際上處于無意識的狀態(tài)中,行動者更有可能是在模模糊糊的意義上“知道”它,但并不明白自己正在干什么或者對它有著明確的自覺意識。

    標簽: 管理   方法論  

    為何我們的生活難以有序且高效?

    2017-09-17 19:59:10

    人如果沒有夢想,就和咸魚有什么分別。但即使做咸魚,我們也要做有骨氣不粘鍋能翻身的優(yōu)質(zhì)咸魚??!

    標簽: 管理   方法論  

    如何把自己逼到真正的自律

    2017-09-17 19:56:03

    你看了雞湯之后有很大觸動,在努力之后會產(chǎn)生心理矛盾

    標簽: 管理   方法論  

    分享我的自控力方法

    2017-09-17 19:52:25

    抵抗誘惑最基本的一個基礎就是良好的生理基礎,這里說的就是你要保持好自己充足的睡覺,規(guī)劃的飲食習慣,讓自己處于一個比較好的生理和精神狀態(tài)。

    標簽: 管理   方法論  

    你早起之后會干些什么?

    2017-09-17 19:46:58

    其實對于早起這件事會有兩大難關: 不知道怎么早起; 不知道早起干什么,以至于好不容易克服早起這一關,繼續(xù)回去睡眠了。而且這種人也有不少。

    標簽: 管理   方法論  

    面對難題時如何讓我們不再慣性逃避

    2017-09-17 19:42:19

    從事「難事」時,大腦開啟的是高功耗模式,從事「趣事」時,開啟的是低功耗模式,而放空和休息,可以認為是大腦的節(jié)能模式。

    標簽: 管理   方法論  

    如何面對重壓下的逃避情緒

    2017-09-17 19:39:25

    答案簡單到騙不來贊:因為這些事讓我們快樂。這些事的共同特點是能讓我們沉浸其中,暫時忘掉所面對的壓力。雖然是暫時的。

    標簽: 心理   方法論  

    整點報時工作法

    2017-09-09 11:09:00

    事實證明,50分鐘內(nèi)“忽然想到”的事情多得可怕。

    標簽: 管理   方法論  

    思考:關于拖延和行動力以及時間價值

    2017-09-09 11:06:50

    這個世界不關心你是怎樣的一個人,有怎樣的品格和想法,只關心你做了什么。

    標簽: 管理   方法論  

    機會沒完成 過度自責帶了更壞后果

    2017-09-09 11:03:28

    因為羞愧而自責,則是我們最容易有的反應。

    標簽: 管理   方法論  

    如果你對生活失去自控力……

    2017-09-09 10:58:04

    如果今天和昨天沒有任何區(qū)別,那么明天又有什么意義呢?

    理智決定目的地,情緒提供執(zhí)行的動力

    2017-09-09 10:53:59

    通過把大任務分解成一個個小任務可以達到降低執(zhí)行門檻的效果。

    標簽: 管理   方法論  

    做好自己的還不夠 如何幫助別人節(jié)省時間

    2017-09-09 10:51:39

    如果在2分鐘里面能處理完的事情,就不要放到以后。

    標簽: 管理   方法論  

    如何才能把我們的時間“調(diào)慢”

    2017-09-09 10:48:17

    年齡越大,新鮮的事情開始減少,多數(shù)事情你都經(jīng)歷過,大腦可以無意識的自動化處理信息,所以時間感加快。

    標簽: 管理   方法論  

    管理行動,6條“心法”就夠了

    2017-09-02 23:24:58

    用“行動管理”這個詞,在于強調(diào)人的主觀能動性,咱們自己的行動自己負責,我們能管的是自己的行動。

    標簽: 管理   方法論  

    6個步驟教你從資料轉變?yōu)橹R

    2017-09-02 23:22:09

    尋找信息時可不斷縮小這個范圍,減輕自己的負擔。經(jīng)過一段時間后,能累積相應的知識和經(jīng)驗,才會越找越準

    標簽: 管理   方法論  

    利用大學的三年光陰 屌絲成功逆襲

    2017-09-02 23:19:40

    跟這些“天生”優(yōu)秀的同學相比,反而是我這種“泥腿子”出身的同學經(jīng)驗更值得借鑒。

    標簽: 管理   方法論  

    人的精力究竟是什么?如何強化精力?

    2017-09-02 23:13:19

    精的虧損才是真正的精力不足,精的充盈才是真正的精力充足。

    標簽: 管理   方法論  

    花錢換時間OR花時間換錢

    2017-09-02 23:10:09

    花錢換時間或者花時間換錢。 這不過是每個人根據(jù)自身的能力、需求、緊急度、心情等因素綜合作出的一個選擇而已。

    標簽: 管理   方法論  

    會議無聊 如何使會議變得有趣

    2017-09-02 23:07:19

    會議比電影無聊的核心原因是:會議缺少戲劇性。

    標簽: 管理   方法論  

    時間碎片化是對人的影響有益還是有害?

    2017-09-02 23:03:31

    很多時候,大部分普通人的自制力是沒那么強的,你的碎片化時間往往會擴大。

    標簽: 管理   方法論  

    行動力困乏:那就不管不看,先試著踏出一步

    2017-08-27 14:05:39

    缺乏行動力大都是思考型性格的人。什么是思考型的人呢?

    標簽: 職場   管理   方法論  

    付出行動之前 應該設定清晰的目標

    2017-08-27 14:00:19

    如果到這一步你又卡住又拖延了,不好意思,請再重復第一步動作,再想想清楚你是誰,你要到哪里去,你要成為怎樣的人。

    機會沒完成 過度自責帶了更壞后果

    2017-08-27 13:57:03

    因為羞愧而自責,則是我們最容易有的反應。

    標簽: 職場   管理   方法論  

    解析什么是“壓力的本質(zhì)”

    2017-08-27 13:53:14

    千萬不要逃避壓力,壓力是人們接近生活意義的最好的方式。

    標簽: 職場   管理   方法論  

    大腦高負荷專注工作也需要先“啟動預熱”

    2017-08-27 13:50:48

    大腦是一個非常復雜的大型協(xié)作系統(tǒng),為了節(jié)能,平時處在比較閑散的狀態(tài)(混亂高熵狀態(tài)),工作學習時需要進入到一個高度專注的狀態(tài)。

    計劃趕不上變化 如何才能推進計劃進行

    2017-08-27 13:46:17

    如果你覺得你的計劃不能落實,很大的原因不在于計劃制定的問題,而在于自己執(zhí)行方面的問題,不妨多反思一下。

    自控力極差的人如何自救?

    2017-08-27 13:43:48

    當我們擁有了熱愛的事業(yè),我們就找到了生命的意義,存在的意義。

    我的筆記本